Трудовое право

В этом году гражданин должен выйти на пенсию, но он потерял трудовую книжку. В выписке из пенсионного фонда указаны все организации, на которые он работал, с указанием периодов работы, за которые поступали страховые взносы, но без подтверждения (справки) от каждой организации стаж не будет учтен. Некоторые организации уже невозможно найти. Что можно в этой ситуации предпринять, чтобы стаж работы в этих организациях был учтен?

Можно ли сотрудников знакомить с должностной инструкцией не в день приема на работу, а спустя 2-3 дня? Можно ли подписи работников фиксировать в журнале ознакомления с локальными нормативными актами, или обязательно нужно ставить подпись в должностной инструкции?

В соответствии с договором беспроцентного займа сотруднику организации был выдан заем в размере 30 000 руб. Организация ежемесячно удерживает из его зарплаты 3 000 руб. в погашение займа. В какой момент у заёмщика появляется материальная выгода - на день начисления зарплаты (конец месяца) или на день её фактического перечисления сотруднику за вычетом удержания?

Если претендент на должность "юрисконсульт" в государственном учреждении имеет соответствующее высшее юридическое образование и необходимый опыт работы как по 1, так и по 2 категории (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), необходимо ли для присвоения указанных категорий еще и наличие соответствующего решения аттестационной комиссии?