Главная » Правовой консалтинг » Трудовое право

Трудовое право

1 сентября 2014

Бывший работник организации запросил ряд документов для подачи в суд, среди них - приказы о премировании, в которых фигурируют другие работники. Имеет ли право организация представлять приказы, содержащие информацию по другим работникам?

Получить ответ
25 августа 2014

В коллективном договоре предусмотрены дополнительные по сравнению с нормами Трудового кодекса РФ гарантии. При этом в отношении совместителей отдельной нормы о том, что они не распространяются на них, в коллективном договоре нет. Возможно ли включение в коллективный договор нормы о том, что указанные гарантии предоставляются только в случае, если сотрудник является основным работником? Не будет ли это дискриминацией совместителей?

Получить ответ
11 августа 2014

Можно ли российскому работодателю принимать на работу граждан Украины, имеющих статус беженцев, и какие документы при этом необходимо оформлять?

Получить ответ
21 июля 2014

Сотрудник работает в компании по трудовому договору на должности инженера, работа полностью связана с компьютером и Интернетом и присутствия на рабочем месте не требует. Можно ли с ним заключить трудовой договор о дистанционной работе? Можно ли в данной ситуации не расторгать прежний трудовой договор с работником, а заключить с ним дополнительное соглашение (стороны согласны), по условиям которого работа будет выполняться дистанционно?

Получить ответ
ПОСЛЕДНИЕ СОБЫТИЯ
Семинар с Андреевой В.И. "Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве 2017"
20 февраля 2017 компания "Гарант-Чебоксары" провела семинар на тему "Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве 2017" с участием авторитетного лектора в сфере трудового законодательства Андреевой Валентины Ивановны.…